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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 26.斯特雷斯和邓菲基于组织变革视角提出的人力资源战略类型有（2017.04）

    2017年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    26.斯特雷斯和邓菲基于组织变革视角提出的人力资源战略类型有（2017.04）

    • A、积累式人力资源战略

    • B、家长式人力资源战略

    • C、发展式人力资源战略

    • D、任务式人力资源战略

    • E、转型式人力资源战略

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    16.在员工分类培训中，第一层次的培训是指（2017.04）

    • A、能力培养

    • B、知识更新

    • C、思维变革

    • D、观念变化

    14.以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评是（2017.04）

    • A、配置性测评

    • B、鉴定性测评

    • C、诊断性测评

    • D、选拔性测评

    32.简述工作分析时访谈法的内容。（2017.04）

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